近期，石家庄藁城区在领导体制、运行机制、实践活动、调动群众参与等关键环节创新探索，将新时代文明实践与“红色志愿服务”深度融合，打造线上线下双轮驱动、实践阵地全域覆盖的志愿服务模式，推动“红色志愿服务”常态化制度化发展。
设置专职机构。设立文明实践指导中心作为专职机构，保证专项工作经费，统筹协调、指挥调度全区文明实践工作。每个实践所、站至少配备一名专职联络员，负责实践所、站的活动谋划、组织开展、日常管理等，从根本上解决“谁来做”的问题，目前全区共有252名专职联络员。将各单位各乡镇文明实践工作纳入意识形态工作责任制，同时对开展红色志愿服务活动情况每周通报工作进度，督促全区单位提高思想重视，强化责任落实。
完善服务平台。充分与融媒体中心、学习强国融合，打通“学习强国”“冀云藁城”“掌中藁城”“文明实践在藁城”版块联通，建立“德善藁城－文明实践”信息发布和成果展示平台，结合“志愿石家庄”微信小程序，实现网上实时招募、大数据采集、项目发布、志愿积分等功能，建立“五单”工作法，通过百姓点单、中心派单、志愿接单、圆梦销单、群众评单，在冀云藁城、“志愿石家庄”等各类平台线上发布微心愿5000多个，实现率超过90%，精准对接群众需求，做到圆民愿、解民忧、暖民心。
加强队伍建设。组建了一支由区委书记任总队长的志愿服务总队，十支文化、农技、应急等特色支队，百余支由党政机关、乡镇村干部组成的志愿服务分队，千余支由乡贤、五老人员等组成的志愿小队。目前全区已注册志愿服务队1146支，注册志愿者13.9万名。建立藁城区志愿服务联合会，吸收翼辰职工志愿队、信誉楼爱心志愿队、天鹤教育巾帼志愿队等志愿服务组织加入，加强中心、所、站密切联动，动员党政群、社会志愿者协同作战，建设好群众身边的志愿者队伍。
